Anunț privind ocuparea funcției vacante prin concurs: Șef al Secției logistică și administrare a Penitenciarului nr.9 - Pruncul
Asigurarea și organizarea managementului în domeniul logistic și administrativ al instituției penitenciare. Aprovizionarea şi asigurarea tehnico-materială a instituţiei, crearea unei baze materială adecvată în penitenciar, în scopul asigurării condiţiilor de detenție şi de trai a condamnaţilor conform standardelor stabilite. Evidența activității economice și organizarea muncii instituției penitenciare privind remunerarea muncii deținuților, achizițiilor publice precum IT și comunicații.
- Asigurarea managementului logistic și administrativ.
- Organizarea și coordonarea procedurilor de achiziții publice, activității economice, administrative și logistice.
- Organizarea aprovizionării instituţiei cu produse alimentare, respectarea normelor de păstrare de lungă durată a acestora. Aprovizionarea şi distribuirea corectă a obiectelor de toaletă, menaj şi lingeriei de pat.
- Coordonarea şi organizarea executării calitative a reparaţiilor curente/capitale din instituţie.
- Coordonarea şi organizarea activităţii de exploatare a utilajelor, mecanismelor, transportului şi reţelelor inginereşti. Organizarea şi efectuarea casării corecte a mijloacelor fixe aflate la balanţa instituţiei.
- Organizarea şi efectuarea controlului consumului raţional a bunurilor materiale, resurselor energetice, apei şi mijloacelor financiare și pentru întreţinerea transportului auto.
- deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
- a atins vârsta de 18 ani - până la atingerea vârstei de 55 ani;
- posedă limba de stat;
- deține studii superioare, absolvite cu diplomă de studii superioare de licență sau alt act de studii echivalent;
- este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
- nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Are o vechime de cel puțin 3 ani într-o funcție cu același nivel de studii și aceeași specialitate.
Cunoștințe:
- cunoașterea actelor normative ce reglementează activitatea în domeniul penitenciar;
- cunoașterea limbii române;
- cunoașterea politicilor și procedurilor moderne de management organizațional, precum și a practicilor pozitive naționale, europene și internaționale în domeniu;
- cunoștințe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități:
- capacități organizatorice și de asumare decizională;
- capacitate de planificare și de a acționa strategic;
- capacitate de muncă în echipă;
- competență managerială: organizarea și conducerea eficientă a activităților profesionale cu personalul din subordine;
- capacitate de previziune și planificare pe termen scurt, mediu și lung;
- coordonare, îndrumare, conducere și asumare a răspunderii pentru activitatea secției din subordine;
- rezistență la încărcături emoționale și psihologice;
- eficacitate și siguranță în îndeplinirea responsabilităților ce-i revin.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443 din 24 decembrie 2004;
3. Hotărârea Guvernului nr.583 din 26 mai 2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați;
4. Legea nr.300 din 21 decembrie 2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare;
5. Legea nr.131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice;
6. Legea nr.271 din 09.11.1994 cu privire la protecția civilă;
7. Legea nr.721 din 02.02.1996 privind calitatea în construcții;
8. Legea nr. 186-XVI din 10 iulie 2008 securităţii şi sănătăţii în muncă;
9. Ordinul MJ nr. 100 din 07.03.2007 cu privire la aprobarea normelor de alimentare a deţinuţilor pentru cazurile excepţionale când aprovizionarea deţinuţilor cu hrană caldă nu este posibilă, şi a normelor de substituire a unor produse alimentare prin altele;
10. Ordinul MJ nr. 512 din 26.12.2007 cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea alimentaţiei deţinuţilor în penitenciare;
11. Hotărârea Guvernului nr.609 din 25.05.2006 cu privire la aprobarea ,,Normelor minime de alimentare zilnică a deținuților și obiecte de toaletă și menaj”;
12. Hotărârea Guvernului nr. 945 din 17.11.2014 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la uniforma și însemnele distinctive ale colaboratorilor sistemului penitenciar al Ministerului Justiției și a Normelor privind asigurarea cu echipament a colaboratorilor sistemului penitenciar al Ministerului Justiției.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Elena Moldovanu
