Realizează managementul, coordonarea și controlul tuturor activităților educaționale, psihologice și de asistență socială, destinate deținuților, pentru a asigura un proces eficient de reabilitare și resocializare, menit să reducă riscul de recidivă și să pregătească persoanele private de libertate pentru o viață utilă în comunitate după eliberare.
Realizează managementul, coordonarea și controlul tuturor activităților educaționale, psihologice și de asistență socială, destinate deținuților, pentru a asigura un proces eficient de reabilitare și resocializare, menit să reducă riscul de recidivă și să pregătească persoanele private de libertate pentru o viață utilă în comunitate după eliberare.
1. Exercitarea măsurilor de consolidare și sporire a nivelului de pregătire profesională, asigurarea respectării legalității și disciplinei de serviciu de către angajații Secției reintegrare socială.
2. Planificarea, organizarea și verificarea desfășurării activităților pe domeniul educativ, de asistență psihologică și asistență socială (în continuare activități recuperative) cu deținuții în instituția penitenciară.
3. Monitorizarea procesului pe planificare individualizată a executării pedepsei privative de libertate de către condamnați.
4. Organizarea activităților de instruire generală și profesională a condamnaților în penitenciare.
5. Coordonarea procesului de planificare a serviciului și activităților specifice în cadrul Secției de reintegrare socială din subdiviziunea în care își desfășoară activitatea.
6. Monitorizarea modului de desfășurare a activităților recuperative și acordarea asistenței metodice și practice personalului vizat în implementarea acestora.
7. Asigurarea colaborării cu organizațiile guvernamentale și neguvernamentale în vederea resocializării deținuților.
8. Participarea la elaborarea și coordonarea proiectelor de acte normative și monitorizarea gradului de completare a datelor în SIA RPRAC pe toate domeniile de activitate a
Secției.
9. Adoptă o conduită profesională exemplară și respectă integral regulamentele de ordine interioară ale instituției.
10. Respectă codul de etică profesională și asigură confidențialitatea strictă a datelor și informațiilor gestionate.
Poate candida la o funcție cu statut special persoana care:
1. deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
2. a atins vârsta de 18 ani – până la atingerea vârstei de 55 ani;
3. posedă limba de stat;
4. deține studii superioare, de licență sau echivalente corespunzătoare funcției pentru care candidează;
5. este apt din punct de vedere medical și recomandat psihologic pentru exercitarea funcției respective;
6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni,
7. nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
8. nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
9. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
10. nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
11. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Studii superioare, de licență sau echivalente în domeniile pedagogie, psihologie, asistență socială, științe ale educației (psihopedagogie) sau drept. Studiile de master în domeniile menționate constituie un avantaj.
Experiență profesională: cel puțin 5 ani într-o funcție cu același nivel de studii și aceeași specialitate. Experiența managerială constituie un avantaj.
Pentru numirea în funcție este necesară perfectarea dreptului de acces la secret de stat de formă corespunzătoare.
Dosarul pentru concurs conține următoarele acte:
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul de executare al Republicii Moldova;
3. Codul educației (nr.152/2014);
4. Codul administrativ (nr.118/2018);
5. Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare;
6. Legea nr.297/1999 cu privire la adaptarea socială a persoanelor eliberate din locurile de detenție;
7. Hotărârea Guvernului nr.583/2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați;
8. Legea nr.114/2024 privind sănătatea și bunăstarea mintală;
9. Ordinul comun a Ministerului Educației și Cercetării nr.1767/2024 și Ministerului Justiției nr.369/2024 cu privire la formarea profesională a condamnaților;
10. Ordinului comun semnat între Ministerul Educației și Cercetării, nr.970/2021 și Ministerul Justiției, nr.90/2021 cu privire la organizarea învățământului gimnazial și liceal pentru deținuții din instituțiile penitenciare;
11. Ordinul MJ nr.146/2026 cu privire la modificarea Ordinului MJ nr.44/2022 (Regulamentului-cadru de activitate a comisiilor speciale privind aplicarea amnistiei în privința persoanelor condamnate);
12. Codul deontologic al funcționarului public cu statut special aprobat prin Ordinul Ministerului Justiției nr.19/2019;
13. Codul penal al Republicii Moldova.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
