Director adjunct al Penitenciarului nr.10-Goian
Asigurarea managementului penitenciarului, legalității executării pedepselor privative de libertate, în condițiile respectării drepturilor fundamentale ale deținuților.
1. Conducerea/managementul penitenciarului.
2. Coordonarea managementului situațiilor de criză.
3. Realizarea măsurilor de prevenire a evenimentelor negative.
4. Asigurarea sănătății și securității în muncă.
5. Monitorizarea și coordonarea procesului prelucrării datelor cu caracter personal.
Poate candida la o funcție cu statut special persoana care:
1. deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
2. a atins vârsta de 18 ani – până la atingerea vârstei de 55 ani;
3. posedă limba de stat;
4. deține studii superioare, de licență sau echivalente;
5. este apt din punct de vedere medical și recomandat psihologic pentru exercitarea funcției respective;
6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni,
7. nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
8. nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
9. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
10. nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
11. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Experiență profesională: cel puțin 3 ani în cadrul sistemului administrației penitenciare.
Experiența în coordonarea personalului constituie un avantaj.
Pentru numirea în funcție este necesară perfectarea dreptului de acces la secret de stat de formă corespunzătoare.
Cunoștințe:
- legislația execuțional-penală
- legea privind activitatea specială de investigații
- reglementări interne ANP
- operare PC (Word, Excel, Internet)
Abilități:
- capacități organizatorice și de asumare decizională;
- capacități de planificare și de a acționa strategic;
- capacitate de analiză, sinteză și soluționare de probleme;
- capacitate de muncă în echipă;
- competență managerială: organizarea și conducerea eficientă a activităților profesionale cu personalul din subordine;
- capacitate de previzionare și planificare a activităților unității pe termen scurt, mediu și lung;
- coordonarea, îndrumarea, conducerea și asumarea răspunderii pentru activitatea unității;
- rezistență la încărcături emoționale și psihologice;
- eficacitate și siguranță în îndeplinirea responsabilităților ce-i revin;
- nivel ridicat de performanță managerială în aria proprie de responsabilitate.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
1. Codul penal al Republicii Moldova.
2. Codul de procedură penală al Republicii Moldova.
3. Codul de executare al Republicii Moldova nr.443/2004.
4. Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare.
5. Legea 218/2012 cu privire la aplicarea forței fizice, mijloace special și armei de foc.
6. Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat.
7. Regulamentul cu privire la asigurarea regimului secret în cadrul autorităților publice și al altor persoane juridice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1176/2010.
8. Legea nr.59/2012 cu privire la activitatea specială de investigații.
9. Statutul executării pedepsei de către condamnați, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.583/2006.
10.Regulamentul privind siguranța instituțiilor penitenciare aprobat prin ordinul MJ nr.93 din 02.04.2025.
11. Legea nr.186/2008 securității şi sănătății în muncă.
12. Hotărârea Guvernului nr.743/2024 cu privire la asigurarea calității în construcții.
13. Hotărârea Guvernului nr.1361/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind modul de cercetare a accidentelor de muncă.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
