Anunț privind ocuparea funcției vacante prin concurs: Ofițer superior al Secției reintegrare socială a Penitenciarului nr.10-Goian
Asigurarea intervenției psihologice specializate în mediul penitenciar, prin evaluarea, consilierea și implementarea programelor de asistență psiho-socială destinate persoanelor private de libertate, în vederea susținerii procesului de adaptare la mediul de detenție, a recuperării psiho-emoționale și a eficientizării reintegrării sociale după liberare.
1.Asigură evaluarea psihologică inițială, continuă, și finală a personalelor private de libertate, prin utilizarea instrumentelor validate, în vederea identificării riscurilor și nevoilor, elaborării, implementării, monitorizării și revizuirii Planului individual de resocializare, precum și formulării recomandărilor de intervenție psiho-socială și management al riscului.
2. Asigură intervenția și asistența psihologică continuă a persoanelor private de libertate, prin aplicarea metodologiilor de intervenție în situații de criză, consiliere individuală și de grup, implementarea programelor de reabilitare și prevenire a comportamentelor dezadaptate și autodistructive, în vederea restabilirii echilibrului psiho-emoțional și facilitării reintegrării sociale.
3. Asigură organizarea, documentarea activităților de asistență psihologică și reintegrare socială a persoanelor private de libertate, prin gestionarea evidenței și documentației de specialitate, colaborarea interdisciplinară și interinstituțională, precum și elaborarea materialelor necesare procesului decizional și îmbunătățirii practicilor profesionale.
4. Asigură elaborarea, implementarea, desfășurarea și evaluarea programelor de asistență psihologică și dezvoltare psiho-socială destinate persoanelor private de libertate, în vederea modificării comportamentelor dezadaptate, dezvoltării abilităților social-utile și creșterii eficienței procesului de resocializare.
5. Asigură gestionarea și utilizarea securizată a datelor cu caracter psihologic în Sistemul Informațional Automatizat „SIARPRAC”, cu respectarea confidențialității și a protecției a datelor cu caracter personal.
- deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
- a atins vârsta de 18 ani - până la atingerea vârstei de 55 ani;
- posedă limba de stat;
- deține studii superioare, absolvite cu diplomă de studii superioare de licență în psihologie și/sau psihopedagogie;
- este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
- nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cunoștințe:
- Cunoașterea legislației în domeniul penal, execuțional și constituțional al Republicii Moldova;
- Cunoașterea specificului reintegrării sociale și asigurării suportului psiho-social pentru persoanele private de libertate;
- Cunoașterea normelor de etică și deontologie profesională aplicabile activității psihologului;
- Cunoștințe privind gestionarea situațiilor de criză (comportament suicidar, autoagresivitate, violențe);
- Cunoașterea tehnicilor de comunicare eficientă și facilitare a activităților de grup (inclusiv ore informative și sesiuni de grup);
- Cunoștințe privind implementarea programelor psiho-corecționale și educative;
- Cunoașterea metodelor de evaluare psihologică (psihodiagnostic și psihometrie, utilizarea testelor de inteligență, a chestionarelor de personalitate, a scalelor de evaluare a riscului sau a comportamentului antisocial, interviu, observație);
- Competențe în utilizarea și operarea aplicațiilor informatice: Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Internet și alte instrumente similare;
- Cunoștințe de management, cel puțin de nivel mediu (flexibilitate, orientare, previziune, planificarea muncii, dezvoltare și control);
- Cunoașterea limbii de române și a limbii ruse;
- Cunoștințe privind managementul comportamental și identificarea conduitelor simulante;
- Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj.
Abilități:
- Planificare și organizare eficientă a activităților;
- Operativitate și eficiență în realizarea sarcinilor;
- Inițiativă și creativitate în desfășurarea activităților;
- Asumare responsabilității, inclusiv în cazuri de eșec;
- Lucrul în echipă și independent;
- Comunicare clară, flexibilitate și dinamism;
- Abilitatea de a asculta și de a lua în considerație opiniile celorlalți;
- Abilități de comunicare empatică;
- Capacitate de a asculta și de a crea un spațiu sigur pentru exprimarea emoțiilor;
- Disponibilitate pentru eforturi și sarcini suplimentare;
- Medierea și negocierea conflictelor;
- Adaptarea la situații noi;
- Capacitatea de autocritică și autoevaluare;
- Gestionarea eficientă a resurselor alocate;
- Utilizarea corectă și eficientă a mijloacelor de birou;
- Lucru cu informația și gestionarea corespunzătoare a documentației de serviciu;
- Rapiditate și eficiență în luarea deciziilor;
- Rezistență la stres;
- Atenție distributivă.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
e) nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
- Constituția RM.
- Legea nr.300 din 21 decembrie 2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare.
- Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443 din 24 decembrie 2004.
- Codul administrativ nr. 116/2018.
- Hotărârea Guvernului nr. 583 din 26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați.
- Legea nr. 133/2011, cu privire la protecția datelor cu caracter personal.
- Legea nr. 114 din 16.05.2024 privind sănătatea și bunăstarea mintală.
- Ordinul MJ nr. 44 din 18.02.2022 (cu ultimele modificări din 11.05.26, MO217-220/22.05.26 art.389; în vigoare 22.05.26) cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a comisiilor speciale privind aplicarea amnistiei în privința persoanelor condamnate.
- Codul deontologic al funcționarului public cu statut special aprobat prin ordinal MJ nr. 19 din 21.01.2019.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
