Contribuirea la respectarea ordinii de drept şi a legalităţii în instituţia penitenciară prin supravegherea/observarea permanentă a comportamentului/preocupărilor deţinuţilor şi prevenirea evenimentelor negative.
- Participă la instruirea/instructajul de pînă la intrarea în schimb/serviciu;
- Participă la efectuarea apelului deţinuţilor;
- Primeşte-predă postul;
- Verifică, după luarea în primire a deţinuţilor şi controlul camerelor de cazare, starea de funcţionare a mijloacelor de alarmare, legătură, iluminare, imobilizare şi a celorlalte materiale existente în cadrul postului;
- Supraveghează în permanenţă deţinuţii pe care îi are în primire, împiedică stabilirea de legături nepermise cu alţi deţinuţi şi previne abaterile din partea acestora;
- Pretinde deţinuţilor respectarea regulilor de ordine interioară, menţinerea stării de disciplină şi curăţenie;
- Ţine în permanenţă încuiate, în funcţie de regimul de executare şi programul stabilit pentru locul de deţinere, camerele de cazare şi le deschide numai pentru activităţile prevăzute de programul zilnic, la dispoziţia şi în prezenţa celor în drept;
- Scoate deţinuţii din camerele de cazare cu aprobarea șefului grup, iar în anumite cazuri, numai în prezenţa șefului grup sau a șefului post şi a unui efectiv sporit de personal;
- Consemnează în registrul de evidenţă a plimbărilor ora de începere şi de încheiere a acestei activităţi pentru deţinuţi;
- Asistă la distribuirea hranei, urmărind ca să fie repartizată deţinuţilor doar cea preparată la blocul alimentar al penitenciarului;
- Verifică, înainte de ora stingerii, dacă toate uşile şi, după caz, grilajele de la celule sunt încuiate şi asigurate şi înmânează cheile de la camerele de cazare șefului grup;
- Comunică șefului de post, iar în lipsa acestuia șefului grup, la intervalele stabilite prin procedura specifică, situaţia de la postul unde se asigură supravegherea;
- Anunţă imediat medicul locului de deţinere ori personalul medical atunci când se impune prezenţa acestora;
- Face menţiuni despre deţinuţii aflaţi în refuz de hrană în registrul special destinat.
- Cetățean al Republicii Moldova cu domiciliul permanent pe teritoriul acesteia;
- Vârsta de 18 ani împliniți;
- Cunoașterea limbii de stat;
- Studii minime: învățământ secundar, învățământ liceal sau echivalent, învățământ tehnic secundar;
- Apt din punct de vedere medical și recomandat psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- Lipsa condamnării definitive pentru săvârșire de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu are liberare de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal al RM;
- Nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării candidatului ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- Nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- Nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
1.Rezistență la stres și efort fizic;
2.Comunicare eficientă;
3.Abilități de lucru în echipă;
4.Dovadă de spirit de orientare, vigilență și operativitate în orice împrejurare, hotărâre, fermitate în acțiunile pe care le întreprinde.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443 din 24 decembrie 2004;
3. Legea nr. 300 din 21 decembrie 2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 583 din 26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați;
5. Legea nr. 218 din 09.10.2012 privind modul de aplicare a forţei fizice, a mijloacelor speciale şi a armelor de foc;
6. Codul deontologic al personalului din sistemul administrației penitenciare.
mun. Chișinău, or. Cricova, str. Luceafărul 9, sala de ședințe.
Marina Fantaziu, ofițer principal al Serviciului resurse umane al Penitenciarului nr.15 – Cricova
