Ofițer superior al Secției resurse umane a Penitenciarului nr.13-Chișinău
Asigurarea evidenței corecte, complete și actualizate a personalului instituției, prin gestionarea dosarelor personale, a registrelor și a evidenței militare, precum și prin elaborarea rapoartelor și furnizarea suportului necesar conducerii și proceselor de resurse umane
- Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
- Ținerea și actualizarea registrelor de evidență.
- Organizarea evidenței militare a personalului.
- Raportare, verificare și suport administrativ.
- deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
- a atins vârsta de 18 ani - pînă la atingerea vîrstei de 55 ani;
- posedă limba de stat;
- deține studii corespunzătoare funcției pentru care candidează;
- este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
- nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Studii superioare în unul dintre domeniile: drept, administrație publică, managementul resurselor umane, arhivistică, psihologie sau alte domenii conexe.
Experiența anterioară în domeniul resurselor umane, administrării personalului, evidenței militare sau gestionării arhivelor constituie un avantaj.
Cunoștințe:
- Cunoașterea cadrului normativ național aplicabil în domeniul muncii și funcției publice cu statut special.
- Cunoașterea procedurilor interne de resurse umane privind evidența personalului, dosarelor și registrelor.
- Cunoștințe de bază în domeniul arhivisticii și al evidenței militare.
- Noțiuni de bază în domeniul protecției datelor cu caracter personal și al confidențialității informațiilor.
Abilități:
- Abilități de organizare și sistematizare a documentelor.
- Capacitatea de a lucra cu registre, fișiere și formulare standardizate.
- Atenție sporită la detalii, rigoare și acuratețe în prelucrarea datelor.
- Abilități de comunicare și colaborare eficientă cu personalul instituției și autorități externe.
- Utilizarea programelor de bază din pachetul Microsoft Office (Word, Excel).
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
- . Constituția Republicii Moldova.
- . Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443/2004.
- . Hotărârea Guvernului nr. 583/2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați.
- . Legea cu privire la sistemul administrației penitenciare nr. 300/2017.
- . Codul Muncii al RM nr. 154/2003.
- . Legea nr. 133/2011 cu privire la protecția datelor cu caracter personal.
- Ordinul MJ nr.168/2019 privind aprobarea Regulamentului privind monitorizarea conduitei funcționarului public cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare.
- Ordinul MJ nr.132/2019 privind aprobarea Regulamentului cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare.
- Ordinul MJ nr.19/2019 cu privire la aprobarea Codului deontologic al funcționarului public cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
