Experiență profesională:

1 an experiență în domeniu

Cunoștințe:

• capacitate de planificare și organizare;
• operativitate şi eficienţă practică în realizarea sarcinilor;
• iniţiativă şi creativitate în activitatea desfăşurată;

capacitate de asumare a răspunderii, inclusiv în cazuri de eşec;

• lucru în echipă şi independent;
• comunicare, flexibilitate şi dinamism;
• capacitate de a asculta opiniile celorlalţi;
• disponibilitate la eforturi şi sarcini suplimentare;
• bun mediator şi negociator;
• adaptare la situaţii noi, neprevăzute;
• acceptarea criticilor şi capacitatea de a fi autocritic;
• gestionare corespunzătoare a resursele alocate.

orientare spre dezvoltarea profesională continuă proprie;

• atenţie distributivă;
• cunoaşterea specificului reintegrării sociale și  asigurării suportului psiho-social a persoanelor private de libertate;
• cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• cunoștințe de management cel puțin de nivel mediu (flexibilitate, orientare, previziune, programarea muncii, dezvoltare şi control);
• cunoștințe despre management comportamental şi identificarea conduitelor simulante;
• cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internațională reprezintă un avantaj;
• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

acte internaţionale:

• Ansamblul de principii pentru protejarea tuturor persoanelor supuse unei forme de detenţie sau încarcerare;
• Ansamblul regulilor minime ale Naţiunilor Unite cu privire    la administrarea justiţiei pentru minori (Regulile de la Bejing);
• Declarația Universală a Drepturilor Omului 10.12.1948;
• Convenţia ONU împotriva torturii şi altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante;

acte europene:

• Convenţia Europeană pentru asistenţa juridică în materie penală;
• Convenţia Europeană pentru prevenirea torturii şi a pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante;
• Recomandarea N. R  (89) 12 a Comitetului de Miniştri către statele membre  cu privire la educaţia în penitenciare;
• Convenţia Europeană cu privire la supravegherea condamnaţilor condiţionali sau a deţinuţilor liberaţi condiţionat;
• Recomandarea N. R  (2003) 22 a Comitetului de Miniştri către statele membre  cu privire la liberarea condiţionată;
• Recomandarea N. R  (2006) 2 a Comitetului de Miniştri către statele membre  cu privire la Regulile penitenciare europene;

acte naţionale:

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul penal al Republicii Moldova;
• Codul de procedură penală a Republicii Moldova;
• Codul de executare al Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova;
• Legea cu privire la sistemul administrației penitenciare;
• Legea cu privire la adaptarea socială a persoanelor liberate din locurile de detenție;
• Hotărîrea Guvernului Nr. 583 din  26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați;

Abilități:

• capacitate de planificare și organizare;
• operativitate şi eficienţă practică în realizarea sarcinilor;
• iniţiativă şi creativitate în activitatea desfăşurată;
• capacitate de asumare a răspunderii, inclusiv în cazuri de eşec;
• lucru în echipă şi independent;
• comunicare, flexibilitate şi dinamism;
• capacitate de a asculta opiniile celorlalţi;
• disponibilitate la eforturi şi sarcini suplimentare;
• bun mediator şi negociator;
• adaptare la situaţii noi, neprevăzute;
• acceptarea criticilor şi capacitatea de a fi autocritic;
• gestionare corespunzătoare a resursele allocate;
• orientare spre dezvoltarea profesională continuă proprie.