Anunț privind ocuparea funcției vacante prin concurs: Ofițer principal al Serviciului resurse umane al Penitenciarului nr.8-Bender
Contribuirea la profesionalizarea și sporirea competenței profesionale a personalului instituției prin planificarea, organizarea și realizarea diferitor activități de instruire și dezvoltare. Executarea lucrărilor tehnice și de evidență în conformitate cu procedurile moderne de personal, în vederea realizării optime a obiectivelor subdiviziunii.
1. Organizarea, procesului de formare profesională continuă în instituție, de participare a funcționarilor publici cu statut special la activități de formare profesională continuă în alte instituții (din țară și de peste hotare) și coordonarea procesului de pregătire fizică a funcționarilor publici cu statut special.
2. Asigurarea regimului secret în procesul efectuării lucrărilor secrete cu personalul instituției.
3. Organizarea procedurii de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special vacante.
4. Asigurarea evoluției în carieră a funcționarilor publici cu statut special pe parcursul perioadei de probă și după finisarea perioadei de probă. Perfectarea calculului vechimii în serviciu pentru stabilirea pensiei funcționarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare.
5. Actualizarea Registrului electronic al subiecților declarării averii și intereselor personale și desfășurarea activităților conexe.
- deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
- a atins vârsta de 18 ani - până la atingerea vârstei de 55 ani;
- posedă limba de stat;
- deține studii superioare, absolvite cu diplomă de studii superioare de licență în drept, și/sau psihologie, și/sau managementul resurselor umane, și/sau pedagogie, și/sau pedagogie (educație) socială, și/sau securitate și ordine publică, și/sau organizarea și dirijarea sportului, și/sau antranament sportiv;
- este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
- nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Vechime de cel puțin 1 an într-o funcție cu același nivel de studii și aceeași specialitate.
Cunoștințe:
În domeniul instruirii/formării personalului: identificarea și evaluarea necesităților de instruire, planificarea, organizarea, realizarea și evaluarea activităților de instruire;
În domeniul andragogiei: aspecte specifice ale procesului de învățare a adulților, stiluri de învățare, forme și metode de instuire a adulților.
Abilități:
Identificarea și evaluarea a necesităților de instruire; stabilire a scopului și a obiectivelor de instruire; proiectare, elaborare, realizare și evaluare a activităților de instruire; selectare a metodelor relevante de instruire; elaborare și utulizare a suportului de curs: materiale informative, prezentări; utilizare a diferitor mijloace audiovizuale; utilizare a metodelor/tehnicilor de evaluare a procesului de instruire; comunicare eficientă: ascultare activă; argumentare, convingere, capacitate de a reține/capta atenția participanților la activități; abilități de gestionare a conflictelor; gestionare eficientă a timpului; gestionare a emoțiilor proprii; lucru în echipă; operare la calculator: MS Word, MS Excel, Power Point, Internet.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
1. Constituția Republicii Moldova.
2. Legea cu privire la sistemul administrației penitenciare nr. 300/2017.
3. Legea 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat.
5. Hotărârea Guvernului nr.1176 din 22.12.2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la asigurarea regimului secret în cadrul autorităților publice și al altor persoane juridice.
6.Hotărârea Guvernului nr. 583 din 26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați.
7. Codul Muncii al RM nr.154/2003.
8. Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443/2004.
9. Ordinul MJ nr.19/2019 privind aprobarea Codului deontologic al funcționarului public cu statut special din sistemului administrației penitenciare.
10. Ordinul MJ nr.168/2019 privind aprobarea Regulamentului privind monitorizarea conduitei funcționarului public cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare.
11. Ordinul MJ nr.132/2019 privind aprobarea Regulamentului cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare.
12. Ordinul MJ nr.32/2019 privind aprobarea Regulamentului cu privire la controlul special al candidaților la funcții publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare.
13. Ordinul MJ nr.144/2020 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
