Ofițer superior al Secției reintegrare socială (cu atribuții pe domeniul psihologic) a Penitenciarului nr.11-Bălți
Asigurarea intervenției psihologice specializate în mediul penitenciar, prin evaluarea, consilierea și implementarea programelor de asistență psiho-socială destinate persoanelor private de libertate, în vederea susținerii procesului de adaptare la mediul de detenție, a recuperării psiho-emoționale și a eficientizării reintegrării sociale după liberare.
1. Asigură evaluarea psihologică inițială, continuă, și finală a personalelor private de libertate, prin utilizarea instrumentelor validate, în vederea identificării riscurilor și nevoilor, elaborării, implementării, monitorizării și revizuirii Planului individual de resocializare, precum și formulării recomandărilor de intervenție psiho-socială și management al riscului;
2. Asigură intervenția și asistența psihologică continuă a persoanelor private de libertate, prin aplicarea metodologiilor de intervenție în situații de criză, consiliere individuală și de grup, implementarea programelor de reabilitare și prevenire a comportamentelor dezadaptate și autodistructive, în vederea restabilirii echilibrului psiho-emoțional și facilitării reintegrării sociale;
3. Asigură organizarea, documentarea activităților de asistență psihologică și reintegrare socială a persoanelor private de libertate, prin gestionarea evidenței și documentației de specialitate, colaborarea interdisciplinară și interinstituțională, precum și elaborarea materialelor necesare procesului decizional și îmbunătățirii practicilor profesionale;
4. Asigură elaborarea, implementarea, desfășurarea și evaluarea programelor de asistență psihologică și dezvoltare psiho-socială destinate persoanelor private de libertate, în vederea modificării comportamentelor dezadaptate, dezvoltării abilităților social-utile și creșterii eficienței procesului de resocializare;
5. Asigură gestionarea și utilizarea securizată a datelor cu caracter psihologic în Sistemul Informațional Automatizat „SIARPRAC”, cu respectarea confidențialității și a protecției a datelor cu caracter personal.
Poate candida la o funcție cu statut special persoana care:
1. deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
2. a atins vârsta de 18 ani – până la împlinirea vârstei de 55 de ani;
3. posedă limba de stat;
4. deține studii superioare de licență în psihologie și/sau psihopedagogie. Studiile de master în domeniul de psihologie constituie un avantaj;
5. este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
7. nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
8. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
9. nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Experiență profesională într-o funcție cu același nivel de studii și specialitate constituie un avantaj.
Cunoștințe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea specificului reintegrării sociale și asigurării suportului psiho-social pentru persoanelor private de libertate;
- cunoașterea normelor de etică și deontologie profesională aplicabile activității psihologului;
- cunoștințe privind gestionarea situațiilor de criză (comportament suicidar, autoagresivitate, violență);
- cunoașterea tehnicilor de comunicare eficientă și facilitare a activităților de grup;
- cunoașterea metodelor de evaluare psihologică;
- competențe în utilizarea și operarea: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
- cunoştinţe de management, cel puțin de nivel mediu;
- cunoștințe privind managementul comportamental şi identificarea conduitelor simulante;
- cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională reprezintă un avantaj.
Abilități:
- planificarea și organizarea eficientă a activităților;
- operativitate şi eficienţă practică în realizarea sarcinilor;
- iniţiativă şi creativitate în activitatea desfăşurată;
- asumare a responsabilității, inclusiv în cazuri de eşec;
- lucru în echipă şi independent;
- comunicare, flexibilitate şi dinamism;
- abilitatea de a asculta și de a lua în considerație opiniile celorlalți;
- abilități de comunicare empatică;
- adaptare la situaţii noi, neprevăzute;
- capacitatea de a asculta și de a crea un spațiu sigur pentru exprimarea emoțiilor;
- disponibilitate pentru eforturi și sarcini suplimentare;
- medierea și negocierea conflictelor;
- adaptarea la situații noi;
- capacitatea de autocritică și autoevaluare;
- gestionare eficientă a resursele alocate;
- utilizarea corectă și eficientă a mijloacelor de birou;
- rapiditate și eficiență în luarea deciziilor;
- rezistență la sters;
atenţie distributivă.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
- Constituția Republicii Moldova;
- Legea nr.300 din 21 decembrie 2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare;
- Hotărârea Guvernului nr. 583 din 26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați ;
- Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443 din 24 decembrie 2004;
- Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;
- Codul penal al Republicii Moldova nr.985 din 18 aprilie 2002;
- Codului deontologic al funcționarului public cu statut special din sistemul administrației penitenciare (aprobat prin Ordin MJ nr.19 din 21-01-2019)
- Ordinul MJ nr.146 din 11.05.2026 cu privire la modificarea Ordinului MJ nr.44/2022 (Regulamentului-cadru de activitate a comisiilor speciale privind aplicarea amnistiei în privința persoanelor condamnate).
- Legea nr.114 din 16.05.2024 privind sănătatea și bunăstarea mintală.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
