Ofițer principal al Secției diagnoza personalității și evaluarea riscului a Direcției reintegrare socială a ANP
Organizează și asigură procesul de reintegrare socială a persoanelor private de libertate, prin asigurarea suportului metodologic, coordonarea, monitorizarea și evaluarea activității de consiliere, psihodiagnostic și evaluare a riscului criminogen la nivelul întregului sistem penitenciar, precum și evaluarea metodologiilor și instrumentelor standardizate de evaluare a personalității deținutului, în vederea eficientizării procesului de reabilitare psihosocială.
1. Coordonează, monitorizează și optimizează procesul unitar de evaluare psihologică, diagnoză a personalității și apreciere a riscurilor criminogene în cadrul sistemului penitenciar, prin elaborarea și implementarea metodologiilor standardizate, acordarea suportului metodologic specialiștilor și formularea de propuneri pentru îmbunătățirea activității în domeniu.
2. Coordonează, supervizează și dezvoltă procesul de evaluare a riscului persoanelor condamnate, prin acordarea suportului metodologic specialiștilor, monitorizarea respectării cadrului normativ, asigurarea confidențialității datelor, elaborarea și implementarea instrumentelor de psihodiagnostic și promovarea bunelor practici în vederea optimizării intervențiilor de reintegrare socială.
3. Analizează, coordonează și dezvoltă cadrul metodologic și normativ în domeniul diagnozei personalității și evaluării riscurilor criminogene, prin sintetizarea datelor la nivel național, elaborarea de rapoarte și recomandări, participarea la procesul de reglementare și sprijinirea intervențiilor de resocializare pentru optimizarea activității sistemului penitenciar.
4. Coordonează, monitorizează și evaluează activitatea de evaluare psihologică și intervenție de reintegrare socială în sistemul penitenciar, prin exercitarea controlului metodic asupra subdiviziunilor specializate, verificarea respectării cadrului normativ, realizarea vizitelor de monitorizare, analiza performanței și elaborarea de rapoarte și recomandări pentru îmbunătățirea calității serviciilor.
5. Gestionează procesul de colectare, verificare, prelucrare și evidență a datelor și informațiilor din domeniul de competență, asigurând respectarea cadrului legal privind protecția datelor, întocmirea documentației aferente și elaborarea rapoartelor analitice și statistice necesare procesului decizional;
6. Formulează propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii pe domeniul de competență, după analiza problemelor sesizate de organele naţionale şi internaţionale în domeniul respectării drepturilor omului.
- deține cetățenia Republicii Moldova și are domiciliul pe teritoriul acesteia;
- a atins vârsta de 18 ani - până la atingerea vârstei de 55 ani;
- posedă limba de stat;
- deține studii superioare de licență sau echivalente în psihologie, şi/sau psihopedagogie;
- este apt din punct de vedere medical și recomandată psihologic pentru exercitarea funcției respective;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberată de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
- nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării persoanei ca fiind necorespunzătoare din punct de vedere profesional și nu a fost concediată, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
- nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Superioare de licență sau echivalente în domeniul: psihologie, şi/sau psihopedagogie. Studiile de master în domeniul psihologiei constituie un avantaj.
Vechime de cel puțin 2 ani într-o funcție cu același nivel de studii și aceeași specialitate.
Cunoștințe:
- cunoașterea legislației în domeniu;
- cunoașterea specificului reintegrării sociale şi asigurării suportului psiho-social a persoanelor private de libertate;
- cunoștințe de operare în aplicațiile Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) și utilizarea rețelei Internet;
- cunoștințe privind protecția datelor cu caracter personal și confidențialitatea informațiilor;
- cunoașterea limbii de stat;
- cunoașterea limbii ruse sau cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj.
Abilități:
- abilitatea de a lucra eficient alături de colegi pentru atingerea obiectivelor comune;
- capacități organizatorice și de asumare decizională;
- capacitate de analiză, sinteză și soluționare de probleme;
- capacitate de previzionare și planificare a activităților pe termen scurt, mediu și lung;
- rezistență la încărcături emoționale și psihologice;
- eficacitate și siguranță în îndeplinirea responsabilităților ce-i revin;
- comunicare interpersonală dezvoltată;
- spirit organizatoric atât în ceea ce privește propria activitate, cât şi în cea a angajaților din cadrul Secțiilor de reintegrare socială din subdiviziunile subordonate;
- spontaneitate şi rapiditate în conceptualizare şi luarea deciziilor, spirit critic şi de inițiativă.
1) formularul de participare la concurs, anexa nr. 4 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administrației penitenciare;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcția la care candidează, cu indicarea funcțiilor deținute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr. 2 la Regulament;
6) declarația pe proprie răspundere, anexa nr. 3 la Regulament, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea de infracțiuni, nu se află sub urmărire penală și nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art. 53 din Codul penal;
b) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcție drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional și nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție publică sau funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii.
7) consimțământul în scris, anexa nr.15, pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin. (1) lit. b) din Legea nr.245/2008, în cazul candidării la funcția inclusă în nomenclatorul funcțiilor care necesită accesul la secretul de stat.
- Constituția Republicii Moldova.
- Legea nr.300 din 21 decembrie 2017 cu privire la sistemul administrației penitenciare.
- Codul de executare al Republicii Moldova nr.443 din 24 decembrie 2004.
- Codul administrativ nr. 116/2018.
- Hotărârea Guvernului nr.583 din 26.05.2006 cu privire la aprobarea Statutului executării pedepsei de către condamnați.
- Legea nr.133/2011, cu privire la protecția datelor cu caracter personal.
- Legea nr.114 din 16.05.2024 privind sănătatea și bunăstarea mintală.
- Ordinul MJ nr. 146 din 11.05.2026 privind modificarea ordinului MJ nr. 44/2022.
mun. Chișinău, str. N. Titulescu, 35, Administrația Națională a Penitenciarelor, Sala de ședințe
Svetlana Ciobanu
